Descripción del puesto

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Propósito del rol

El/la Senior Project Manager formará parte del la Gerencia de Proyectos Corporativos que lidera, articula y gobierna los proyectos estratégicos del grupo Ase Conecta, con impacto transversal en las distintas unidades de negocio. Su misión será liderar integralmente proyectos de transformación digital, eficiencia operativa y mejora de la experiencia del cliente, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y entregables, desde la etapa de definición hasta la ejecución y cierre.

Principales responsabilidades

· Liderar la planificación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos estratégicos.

· Participar en la definición de anteproyectos, abarcando alcance, estimaciones iniciales, planificación y roadmap, con foco en análisis de viabilidad económica y rentabilidad financiera

· Aportar y aplicar metodologías, marcos de trabajo y herramientas de gestión, adaptándolos al contexto de cada iniciativa.

· Gestionar proyectos bajo enfoques ágiles y/o híbridos, combinando planificación tradicional con prácticas ágiles cuando aplique.

· Coordinar equipos multidisciplinarios y stakeholders internos, asegurando alineación y cumplimiento de compromisos.

· Monitorear indicadores de avance, riesgos, dependencias y desvíos, proponiendo acciones correctivas.

· Elaborar reportes y presentaciones ejecutivas para la toma de decisiones de liderazgo.

· Contribuir a la mejora continua del modelo de gestión de proyectos del área.

Alcance e interacción

· Proyectos de alcance transversal a distintas áreas de Ase Conecta.

· Interacción frecuente con líderes de negocio, áreas corporativas y equipos de tecnología.

· Alta visibilidad del rol dentro de la organización.

Requisitos

· Más de 6 años de experiencia en gestión de proyectos.

· Formación en carreras afines: Ingeniería, Sistemas, Administración, Bioingeniería u otras similares.

· Experiencia en herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, Asana, Confluence, Project).

· Buen manejo de Excel y/o Power BI para seguimiento y reporting.

· Manejo de herramientas colaborativas (Google Workspace / Office 365).

· Se valorará experiencia en proyectos de transformación digital y en entornos organizacionales complejos.

Competencias clave

· Liderazgo y autonomía en la gestión.

· Capacidad de planificación, organización y priorización.

· Pensamiento estratégico y orientación a resultados.

· Comunicación clara y efectiva con distintos niveles de la organización.

· Adaptabilidad a entornos dinámicos y en transformación.

Propuesta de valor

· Formar parte de una organización con propósito y foco en la innovación.

· Integrarse a un equipo que lidera los proyectos estratégicos de Medifé.

· Participar en iniciativas de alto impacto para el negocio y los afiliados.

· Entorno colaborativo, profesional y con oportunidades de desarrollo.

Beneficios

· Programas de capacitación continua y talleres de desarrollo.

· Modalidad híbrida y flexibilidad horaria.

· Wellhub (Ex Gympass) y convenios con universidades (UCES, UADE, San Andrés, Siglo21), CUI y otros beneficios.

· Descuentos en Samshop, Colonia Express, Fiat y Club Unilever.

· Licencias extendidas por maternidad (90 días) y paternidad (30 días).

· Hora de lactancia extendida.

· Reintegro de gastos de guardería.

· Programa de asistencia al colaborador/a (legal, financiera e impositiva).